Comment rédiger un modèle CV parfait ?

Vous êtes à la recherche d’un emploi et vous désirez vous démarquer aux yeux des employeurs ? Le CV reste l’arme la plus redoutable pour ce faire. Certes, tant que vous ne rencontrez pas le recruteur, vous ne pouvez pas lui parler de vous. Néanmoins, un bon CV parlera de vous à votre place. Comment bien le rédiger pour le rendre plus percutant ? 

Fini le vieux modele cv

À l’ère de l’intelligence artificielle, on fait une croix sur les vieux CV d’antan faits sur Word avec des tableaux. Ils sont certes complets, mais ils sont également longs et peu pétillants. Aujourd’hui, vous pouvez valoriser vos expériences et vos formations en choisissant de beaux templates. Vous disposez de différents outils intelligents pour créer de beaux CV qui répondent aux exigences des recruteurs. 

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N’hésitez pas à vous rendre sur internet pour vous renseigner sur les informations supplémentaires. Choisissez de belles couleurs pour votre carte de visite. Néanmoins, apposez une photo professionnelle ou un cliché neutre de vous. Certes, aucun employeur ne veut voir de photo de vous, un verre à la main. De même, il vaut mieux oublier les photos avec des tenues trop décontractées.

Valoriser son expérience

On ne vous le dira aussi jamais assez, les entreprises cherchent des personnes expérimentées qui connaissent les rudiments du métier. En effet, la formation est longue et les essais non-concluants constituent une perte de temps et d’argent. Pour vous présenter comme étant la bonne personne, parlez d’abord de vos expériences professionnelles et plus particulièrement, de celles qui ont un lien direct avec le poste proposé. Soyez précis sur divers détails dont :

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  • Le nombre d’années d’expérience ;
  • La taille de l’organisation ;
  • Le nom de l’entreprise ;

N’oubliez pas de donner des références afin que l’on puisse vérifier votre assiduité et votre motivation au travail.

Parlez également des formations que vous avez suivies et qui importent pour le poste. N’hésitez pas à mentionner les outils que vous manipulez et qui sont indispensables à la prise de cette fonction. Cela constitue un atout majeur pour votre candidature. 

Les diplômes et les langues

Voici des points que nous avons aussi tendances à négliger et qui pourtant, sont d’une importance capitale. Vous devez mentionner votre diplôme dans votre CV. D’ailleurs, au moment de l’embauche, on vous demandera de l’ajouter à votre dossier personnel. Soulignez également l’école que vous avez fréquentée et si vous le jugez nécessaire, ajoutez une précision sur le thème que vous avez soutenu pour votre Licence ou votre Master.

Aujourd’hui, les langues et l’informatique sont à la base de tous les métiers. Les candidats qui parlent plusieurs langues vivantes ont plus de chance de se faire recruter. Il en est de même de celles et ceux qui maîtrisent l’informatique sur le bout des doigts. Il vaut mieux mentionner ces détails dans votre CV pour maximiser vos chances de décrocher un entretien. 

Pour terminer, déposez votre contact rapide. Ainsi, en parcourant votre dossier de candidature plus qu’attrayant, le recruteur n’aura plus qu’à composer votre numéro pour vous proposer une entrevue. 

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